Zukunft gestalten mit internationalen Talenten
Transparent. Nachhaltig. Fair.
Zukunft gestalten mit internationalen Talenten
Transparent. Nachhaltig. Fair.
Das Problem ist nicht die Herkunft der Talente – sondern der Prozess
Unser Versprechen: Nachhaltige Integration statt kurzfristiger Vermittlung
Wir bringen internationale Talente und deutsche Unternehmen zusammen – nicht über schnelle Platzierungen, sondern durch echte Integration.
Sorgfältig ausgewählte Kandidat:innen erhalten ein Stipendium, das nicht nur die sprachliche und kulturelle Vorbereitung umfasst, sondern auch die Begleitung bis zur erfolgreichen Integration im Betrieb. Kostenfrei für die Talente, praxisnah gestaltet und auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet.
Unsere Talente kommen nicht unvorbereitet – sie sprechen Deutsch, kennen die Arbeitskultur und verstehen, was sie im Berufsalltag erwartet.
Und falls es doch einmal hakt, sind wir da: schnell, persönlich und verlässlich – damit Integration nicht nur geplant, sondern gelebt wird.
Für Sie als Betrieb heißt das: weniger Reibung, weniger Abbrüche, höhere Bindung.
Was ETRAIA anders macht:
Rundum-Sorglos statt Schnellvermittlung
Qualität statt Masse durch unser Stipendien-Programm
Wir vermitteln nicht wahllos, sondern prüfen genau, wer fachlich und persönlich passt. So entstehen stabile Arbeitsverhältnisse, von denen alle profitieren.
Fair für alle - transparente Prozesse ohne versteckte Kosten
Keine Vermittlungsgebühren für Talente oder undurchsichtige Verträge. Wir setzen auf Fairness und langfristige Partnerschaften – für Unternehmen und Talente.
Nachhaltige Integration statt schneller Vermittlung
Andere Agenturen besetzen Stellen – wir sorgen dafür, dass ihre Mitarbeiter langfristig bleiben. Vom ersten Tag bis zur erfolgreichen Eingliederung begleiten wir Unternehmen und Talente umfassend.
Klassische
Vermittlungsagenturen
Unser Stipendien- & Integrationskonzept
Sourcing-
Programme
Ziel
Schnelle Besetzung – Fokus liegt auf Vermittlung, nicht auf Begleitung.
Nachhaltige Integration und Bindung
Langfristig neue Talente finden.
Kosten für Unternehmen
Oft einmalig vorab.
Laufzeitbasiertes Modell.
Hohe Vorfinanzierung – z. B. für Ausbildung und Sprachkurse.
Kosten für Talente
Teilweise versteckt – z. B. durch hohe Aufschläge bei Sprachkursen oder Servicepauschalen.
Keine Gebühren für Talente & geprüfte Sprachschulen.
Geringe oder keine Beteiligung an Kosten.
Sprachlevel
Meist nur B1-Zertifikat – mit wenig Praxisbezug und eingeschränkter Sprechkompetenz.
Mindestens B1 bei Matching, B2 zur Einreise. Fokus auf Sprechen & branchenspezifische Sprachpraxis.
Basierend auf Anforderungen.
Vorab-Integration
Selten oder nur oberflächlich – z. B. kurze Online-Schulung ohne kulturellen Tiefgang.
Kulturelle Vorbereitung startet im Herkunftsland – mit App, persönlichem Kontakt & vorbereitenden Sessions.
Fokus auf Sprache und interkulturelles Training, wenig Einblick in reale Arbeitsprozesse in Deutschland.
Integration in Deutschland
Verantwortung liegt beim Betrieb – gelegentlich Unterstützung in der ersten Woche, danach oft allein gelassen.
Persönliche Begleitung + App-gestützte Unterstützung bei Sprache, Alltag und Prozessen – in engem Austausch mit dem Betrieb.
Endet oft mit Einreise – Integration liegt beim Betrieb, häufig ohne strukturierte Übergabe.
Begleitung des Betriebs nach Arbeitsbeginn
Nein.
Ja. Wir unterstützen aktiv bei Fragen, Kommunikation und Strukturaufbau.
Keine systematische Unterstützung.
Risiko
Hoch – fehlende Begleitung führt oft zu Missverständnissen, Überlastung und Abbrüchen.
Gering – durch durchgängige Betreuung, datenbasiertes Matching & aktive Unterstützung bei individuellen Herausforderungen im Prozess.
Mittel – gute Vorbereitung, aber lange Wartezeit, in der sich Anforderungen ändern können
Vorlaufzeit bis zum Start im Betrieb
3-4 Monate
3-6 Monate
>12 Monate
Unsere Leistungen
Für Unternehmen
Talente, die bleiben – Ihr Wettbewerbsvorteil
Finden Sie qualifizierte Talente, die langfristig bleiben – ohne Mehraufwand.
Als Ihr Rundum-Sorglos-Integrationspartner übernehmen wir Vorauswahl, Koordination und Integration – mit klaren Prozessen und voller Transparenz. So bleibt Ihr Fokus auf dem Kerngeschäft.
Dank unseres intensiven Auswahlverfahrens kennen wir unsere Talente sehr gut und schlagen Ihnen nur Bewerber vor, die fachlich und persönlich bestens zu Ihrem Unternehmen passen. Die finale Entscheidung treffen selbstverständlich Sie.
Für Talente
Gemeinsam durchstarten: Ihr Karriereweg nach Deutschland
Wir öffnen Ihnen die Tür zu einer erfolgreichen Karriere in Deutschland – mit unserem Stipendien-Programm, das Ihnen den Einstieg erleichtert. Als Ihr Integrationspartner begleiten wir Sie von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
Dank unserer gezielten Unterstützung und einem strengen Auswahlprozess sind Sie bestens vorbereitet und finden Unternehmen, die wirklich zu Ihnen passen – ohne versteckte Kosten oder unfairen Bedingungen.
