Unser Prozess: ETRAIA als Ihr Rundum-sorglos-Integrationspartner
Wir bieten weit mehr als eine reine Vermittlung – unser strukturierter Prozess stellt sicher, dass internationale Talente nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch optimal auf den Arbeitsalltag in Deutschland vorbereitet werden. Durch enge Zusammenarbeit mit Unternehmen begleiten wir sowohl Arbeitgeber als auch Talente während der gesamten Ausbildungszeit, um nachhaltige und erfolgreiche Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
- Geprüfte Talente aus unserem Stipendien-Programm – Alle Kandidaten wurden sorgfältig ausgewählt und sind hochmotiviert, eine Ausbildung in Deutschland zu absolvieren.
- Visum und bürokratische Abwicklung – Wir kümmern uns um Visa, Aufenthaltsgenehmigungen und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse.
- Kulturelle und sprachliche Vorbereitung – Neben B1-Deutschkenntnissen erhalten die Talente branchenspezifische Sprachtrainings und interkulturelle Schulungen.
- Unterstützung bei der Integration – Vom ersten Tag an begleiten wir die Talente durch Mentoring, digitale Lernangebote und regelmäßige Check-ins.
- Langfristige Entwicklung – Nach der Ausbildung unterstützen wir bei der weiteren Karriereplanung und möglichen Übernahmen in Festanstellungen.
Unser Talent-Pool – Ihre Fachkräfte von morgen
Wir arbeiten mit einem sorgfältig ausgewählten Pool an hochmotivierten Talenten, die über unser Stipendien-Programm identifiziert wurden. Diese Talente sind bestens vorbereitet, motiviert und bringen neben den fachlichen Qualifikationen auch die sprachliche (mind. B1) und kulturelle Kompetenz mit, um sich erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren.
Lernen Sie unsere Talente unverbindlich kennen!
1. ERSTGESPRÄCH
Wir erklären Ihnen alles, beantworten Fragen und nehmen Ihre Anforderungen für Ihre Stelle auf.
2. Bewerbungsunterlagen
Wir schicken Ihnen basierend auf Ihren Anforderungen passende Talente zu.
3. Bewerbungsgespräch & Auswahl
Machen Sie sich unverbindlich einen Eindruck von den Bewerbern und entscheiden Sie selbst.
4. Ausbildungsvertrag
Der Ausbildungsvertrag ist die Grundlage für die weiteren organisatorischen Prozesse.
5. Visa-Prozess
Wir kümmern uns um die Anerkennung der Qualifikationen und das Beantragen des Visums.
6. Integrationsberatung & Vorab-Integration
Beratung Ihres Betriebs für eine erfolgreiche Integration Weiterführende kulturelle Trainings und branchenspezifische Vorbereitung für die Talente via KI-gestützte Lern-App.
7. Ankunft
Intensive Begleitung des Talents und Ihres Betriebs für die ersten Wochen, um einen guten Start in Deutschland zu gewährleisten.
8. Deutsch-Aufbaukurs in Deutschland
Parallel nimmt das Talent an einem Online Deutsch-Kurs mit Fokus auf praxisnahen Sprachgebrauch teil und optionaler Zertifizierung.
9. Langfristige Begleitung & INTEGRATION
Regelmäßige Check-ins mit Ihrem Betrieb und Mitarbeitern zur nachhaltigen Integration.
Fortlaufende Sprachförderung & Integration über die KI-gestützte Lern-App.
Ihre Vorteile mit ETRAIA
- Qualität statt Quantität: Durch unser strenges Scholarship-Programm erhalten Sie bestens vorbereitete Talente.
- Weniger Fluktuation, mehr Stabilität: Unsere nachhaltige Integration führt zu langfristigen Arbeitsverhältnissen.
- Volle Transparenz: Keine versteckten Gebühren oder unklare Bedingungen, weder für Sie noch für die Talente!
- Entlastung für Ihr Unternehmen: Wir übernehmen den gesamten Prozess, von der Vor-Auswahl bis zur erfolgreichen Integration.
- Einhaltung höchster Standards: Unser Vorgehen orientiert sich an den Qualitätsrichtlinien des DIHK und des Goethe-Instituts.
Häufige Fragen von Unternehmen
Wie unterscheidet sich ETRAIA von klassischen Personalvermittlungen?
ETRAIA ist kein klassischer Vermittler. Wir bieten ein umfassendes Integrationsprogramm, das sicherstellt, dass internationale Talente nicht nur vermittelt, sondern auch langfristig erfolgreich im Unternehmen integriert werden. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen, nicht auf schnellen Platzierungen.
Für welche Branchen bietet ETRAIA Talente an?
Unser Programm eignet sich besonders für Branchen mit akutem Fachkräftemangel, darunter Pflege, Gastronomie, Hotellerie, Einzelhandel und Handwerk. Aktuell beschränkt sich unser Modell auf Ausbildungen.
Welche Kosten entstehen für unser Unternehmen?
Unsere Leistungen gehen weit über eine einfache Vermittlung hinaus. Wir begleiten den gesamten Prozess – von der sorgfältigen Auswahl passender Talente über die Unterstützung beim Visa-Prozess und sprachlichen und kulturellen Vorbereitung sowie über die gesamte Laufzeit der Ausbildung. Unsere Gebühren sind transparent und ohne versteckte Kosten. Kontaktieren Sie uns um mehr zu erfahren.
Warum soll ich hier für Leistungen bezahlen, wenn andere Vermittler mir Kandidaten umsonst anbieten?
Wir verstehen uns nicht als klassische Vermittlungsagentur, sondern als ganzheitlicher Integrationspartner. Wenn andere Anbieter Ihnen Kandidaten kostenlos vermitteln, ist Vorsicht geboten. Oft finanzieren sich diese Vermittlungen über hohe Gebühren für die Kandidaten selbst. Das führt dazu, dass Talente verschuldet nach Deutschland kommen und unter enormem Druck stehen. Die Erfahrung zeigt, dass solche Modelle selten erfolgreich sind – hohe Fluktuation und unzufriedene Mitarbeitende sind die Folge. Unser Ansatz stellt sicher, dass Talente langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben und sich erfolgreich integrieren.
Welche Unterstützung erhalten wir als Unternehmen, um die Integration reibungslos zu gestalten?
Wir stehen Unternehmen beratend zur Seite, bieten regelmäßige Feedbackgespräche an und helfen bei allen Fragen rund um das Onboarding und die Eingliederung neuer Talente.
Welche Qualifikationen bringen die Talente mit?
Unsere Talente verfügen über anerkannte Abschlüsse oder teilweise sogar einschlägige Berufserfahrung. Zudem erreichen sie vor der Einreise mindestens ein B2-Sprachniveau und erhalten branchenspezifische Trainings.
Können wir als Unternehmen Einfluss auf die Kandidatenauswahl nehmen?
Ja. Unternehmen erhalten vorab ausführliche Profile der Talente und haben die Möglichkeit, persönliche Interviews zu führen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Welche sprachlichen und fachlichen Anforderungen müssen die Kandidaten erfüllen?
Unsere Kandidaten haben bereits ein B2-Niveau oder erreichen dies vor der Einreise. Zudem werden sie gezielt auf ihre beruflichen Anforderungen vorbereitet und durch Fachsprachkurse unterstützt.
Wie unterstützt ETRAIA die Integration der Talente in unser Unternehmen?
Neben der Vorbereitung vor der Einreise begleiten wir Talente auch nach ihrer Ankunft. Dazu gehören regelmäßige Check-ins, Mentoring und gezielte Schulungen.
Unsere App bietet zudem praxisnahe Inhalte zur sprachlichen und beruflichen Weiterentwicklung und begleitet die Talente über die gesamte Ausbildung hinweg.
Wie stellt ETRAIA sicher, dass die Talente langfristig im Unternehmen bleiben?
Durch unser intensives Bewerbungsverfahren identifizieren wir nur motivierte und qualifizierte Talente. Zudem sorgt die intensive Vorbereitung, fortlaufende Unterstützung und gezielte Weiterbildungen für eine hohe Zufriedenheit und langfristige Bindung der Talente.
Wir haben bereits internationale Talente, können wir von dem Programm dennoch profitieren?
Auch wenn unser Service eine Komplett-Lösung von Matching bis zum Ende der Ausbildungslaufzeit ist, kommen wir gerne mit Ihnen ins Gespräch und machen Ihnen ein individuelles Angebot, basierend auf Ihren Anforderungen.
Bereit, unsere Talente kennenzulernen?
Fordern Sie jetzt weitere Informationen an oder fragen Sie ein unverbindliches Erstgespräch an.